江淮汽車轉(zhuǎn)讓安凱汽車21.3%股權(quán)給中車投產(chǎn)，中車投產(chǎn)成為新控股股東。此舉被看作江淮汽車為自救而賣資產(chǎn)，集中資源發(fā)展乘用車業(yè)務(wù)。江淮汽車近年來業(yè)績下滑，而安凱汽車也面臨困境。此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓若成功，將為江淮汽車帶來資金，助其后續(xù)發(fā)展，同時(shí)安凱汽車也有望借助中國中車資源重新出發(fā)。對(duì)于安凱汽車控股權(quán)，江淮汽...
總結(jié)內(nèi)容：法雷奧西門子電動(dòng)汽車公司是一家提供電動(dòng)汽車相關(guān)服務(wù)的公司。該公司的工作節(jié)奏一般為階段性加班，但平時(shí)準(zhǔn)時(shí)，周末通常不需要加班。公司提供的福利包括房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)等。特別的是，公司還會(huì)為員工子女提供商業(yè)保險(xiǎn)，并在不同節(jié)日發(fā)放200-1000元不等的過節(jié)費(fèi)。年終獎(jiǎng)一般為一個(gè)月工資...
新能源汽車技術(shù)涉及的領(lǐng)域廣泛，包括但不限于三電系統(tǒng)是新能源汽車中的關(guān)鍵崗位，涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，對(duì)于專業(yè)技能和學(xué)習(xí)建議有具體要求。新能源汽車技術(shù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，涵蓋三電系統(tǒng)、電池管理、電控軟件等關(guān)鍵技術(shù)。就業(yè)方向多樣，包括制造企業(yè)、電池制造商等，薪資待遇隨著行業(yè)增長而提升。發(fā)展前景樂觀，全球推動(dòng)綠色能...
上海埃維汽車技術(shù)公司專注于新能源汽車戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)及設(shè)計(jì)驗(yàn)證，擁有博士專家團(tuán)隊(duì)，提供核心技術(shù)解決方案。公司與主機(jī)廠合作緊密，成功推出多款整車設(shè)計(jì)。薪資待遇因崗位而異，公司致力于全流程整車開發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)，具體加班情況需視項(xiàng)目而定。上海埃維汽車技術(shù)股份有限公司怎么樣？薪資待遇、加班、公司情況介紹一、埃...
上海擎劍汽車技術(shù)有限公司被曝存在惡劣的加班文化，不支付加班費(fèi)或調(diào)休，且隨意扣發(fā)員工薪資及獎(jiǎng)金。公司管理層被指不專業(yè)，員工權(quán)益無保障，甚至涉及違法操作。產(chǎn)品涉嫌抄襲，公司內(nèi)部環(huán)境惡劣，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。員工普遍反映待遇極差，公司正面臨多起勞動(dòng)仲裁和訴訟。求職者應(yīng)謹(jǐn)慎考慮，避免陷入這一“坑人”公司。千萬...
在中國汽車工程研究院股份有限公司工作或?qū)嵙?xí)，可以體驗(yàn)到以下幾方面：1.上班時(shí)間規(guī)律，周一到周五，法定節(jié)日放假，早上8點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)下班，周五提前半小時(shí)下班，員工需要打卡。2.沒有強(qiáng)制性加班，節(jié)假日放假，但工作沒做完需要在deadline前完成。3.工資待遇因?qū)W校和學(xué)歷不同而有所差異，正式員工稅后至...
現(xiàn)代汽車公司與美國康明斯公司簽署諒解備忘錄，共同開發(fā)電動(dòng)動(dòng)力總成技術(shù)，包括純電動(dòng)和燃料電池動(dòng)力總成，并計(jì)劃商業(yè)化。雙方將結(jié)合現(xiàn)代的燃料電池技術(shù)和康明斯的電驅(qū)動(dòng)、動(dòng)力電池及電控技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)技術(shù)互補(bǔ)。現(xiàn)代汽車集團(tuán)副總裁兼燃料電池部門負(fù)責(zé)人SaehoonKim強(qiáng)調(diào)，合作將提升產(chǎn)品技術(shù)水平，鞏固全球氫能市場(chǎng)...
新能源車企是今年應(yīng)屆生的熱門選擇，眾多校招項(xiàng)目吸引了大量專業(yè)人才。從助理工程師到研發(fā)、財(cái)務(wù)、人力資源等崗位，各大公司都提供了豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。南京、北京、深圳等地的工作地點(diǎn)，以及六險(xiǎn)二金、津貼、年度獎(jiǎng)金等福利待遇，都顯示出新能源車企對(duì)人才的重視。各大公司的招聘亮點(diǎn)也各具特色。有的公司提供跨界汽車+...
現(xiàn)代索納塔九混動(dòng)版和現(xiàn)代離子以其獨(dú)特的混動(dòng)技術(shù)和設(shè)計(jì)吸引消費(fèi)者，前者在燃油經(jīng)濟(jì)性和動(dòng)力表現(xiàn)上有所突破，后者則以簡(jiǎn)潔外觀和長續(xù)航為特點(diǎn)。哈弗HB02混動(dòng)概念車展現(xiàn)未來感，而哈弗H7則作為中高端SUV，提供強(qiáng)勁動(dòng)力和良好通過性。選擇哪款取決于消費(fèi)者對(duì)品牌、性能、設(shè)計(jì)等方面的偏好。今天，58汽車汽車向朋友...
2022年5月17日，輕橙時(shí)代與中國最大的汽車充電網(wǎng)生態(tài)運(yùn)營商特來電在廣州簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將在新能源汽車推廣、智能充電服務(wù)等方面開展全方位合作，致力于為用戶提供高質(zhì)量、快速的公共充電服務(wù)。這一合作標(biāo)志著輕橙時(shí)代在智能充電服務(wù)領(lǐng)域邁出重要一步，為構(gòu)建全國性的“輕橙時(shí)代能源生態(tài)網(wǎng)絡(luò)”奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)...
威睿汽車與吉利在待遇上并無明顯差別。以吉利遠(yuǎn)景x6為例，這是一款緊湊型SUV，車身尺寸為4546mm×1834mm×1715mm，軸距2661mm。動(dòng)力系統(tǒng)方面，配備1.4T渦輪增壓發(fā)動(dòng)機(jī)，最大功率141千瓦，最大扭矩235牛米，匹配手動(dòng)或CVT變速箱。整體表現(xiàn)均衡，適合家庭用車需求。1.吉利遠(yuǎn)景x...
鐵將軍汽車電子有限公司作為一家土老板企業(yè)，雖然在汽車電子領(lǐng)域有一定的知名度，但其內(nèi)部管理和研發(fā)能力存在不少問題。公司老板對(duì)產(chǎn)品核心參數(shù)了解不足，過于關(guān)注產(chǎn)品外觀和降低成本，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量逐漸下降。近年來，公司在后裝市場(chǎng)逐漸被前裝市場(chǎng)蠶食，且未能找到新的爆款產(chǎn)品。2018年汽車行業(yè)寒冬期間，公司曾嘗試上...
江淮汽車作為國內(nèi)知名的汽車制造企業(yè)，其對(duì)本科生見習(xí)期過后的待遇一直備受關(guān)注。然而，根據(jù)一些離職員工的反饋，江淮汽車的待遇并不盡如人意。首先，雖然稅前工資有八千，但其中只有一小部分是基本工資，加班費(fèi)更是低得可憐。此外，江淮汽車的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度也讓人難以忍受，許多員工在實(shí)習(xí)期過后選擇離職。更讓人心寒...
鐵將軍汽車電子有限公司作為一家知名企業(yè)，其工作待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)一直是求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。本文從福利待遇、鍛煉機(jī)會(huì)、公司氛圍和晉升通道四個(gè)方面，對(duì)鐵將軍的工作環(huán)境進(jìn)行了全面分析。首先，福利待遇是衡量一個(gè)公司的重要標(biāo)準(zhǔn)。鐵將軍提供的薪資水平和福利待遇，需要與同行業(yè)其他公司進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋耘袛嗍欠穹夏愕?..
長安汽車作為國內(nèi)知名的汽車制造企業(yè)，其薪資待遇一直是求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將從多個(gè)維度，全面解析長安汽車的薪資情況，幫助大家更好地了解這家公司。首先，長安汽車在大師兄APP的綜合評(píng)分高達(dá)9.7分，顯示出公司在財(cái)務(wù)資金、發(fā)展趨勢(shì)、規(guī)模體量、社會(huì)影響力等方面表現(xiàn)優(yōu)異。在細(xì)分維度上，長安汽車的財(cái)力、成長、...
江淮汽車2021年校招待遇究竟如何？作為一名去年加入的員工，我將為大家分享一些真實(shí)情況。無論你是本科生還是碩士生，入職后大約在7、8月份，正值高溫季節(jié)。你需要在車間擔(dān)任一線工人，時(shí)間大約為4~6個(gè)月。這份工作是純粹的體力活，不是去車間打雜，也不是去參觀或輪崗，而是在一個(gè)崗位上持續(xù)從事一線工人的工作。...
蕪湖大陸汽車電子軟件開發(fā)前景廣闊且待遇優(yōu)厚。作為實(shí)力外企，大陸集團(tuán)在汽車智能化時(shí)代迎來發(fā)展黃金期，軟件開發(fā)成為大勢(shì)所趨。公司助力員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提供清晰的職業(yè)規(guī)劃及獨(dú)特培養(yǎng)體系。以員工為本，實(shí)施靈活的工作制度和全面的薪酬福利。隨著企業(yè)高速發(fā)展，員工“錢途”光明，連續(xù)兩年榮獲“中國杰出雇主”稱號(hào)。因...
昆山達(dá)亞汽車零部件有限公司作為一家知名的汽車零部件制造商，其待遇和工作環(huán)境一直是求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，根據(jù)一些員工的反饋，公司的待遇和工作環(huán)境并不盡如人意。首先，雖然公司為新員工提供了較高的薪資和職位，但這些看似誘人的條件背后，卻隱藏著一些不為人知的問題。一些員工表示，他們雖然擁有高位，但卻無法接...
蕪湖大陸汽車電子軟件開發(fā)工作發(fā)展前景相對(duì)中規(guī)中矩，主要涉及產(chǎn)品框架內(nèi)的測(cè)試與調(diào)整。崗位對(duì)接客戶多，但同崗人員較少，晉升可能受限。待遇方面，薪資水平不高，應(yīng)屆稅前月薪預(yù)計(jì)約7500元，且14薪制度在外資企業(yè)中偏低。總體而言，選擇此崗位需綜合考慮個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、興趣及其他offer情況。怎么樣沒有標(biāo)準(zhǔn)，我...
