提問者：rjahczxsfc2013-07-10 00:00
實行綜合工時制，規定每月最低休息時間不低于2天，月均不少于4天，全月加班時間不超過36小時，每日工作時間不超過11小時，這樣是否合理，假如有員工當月工作28天，每天8小時，這樣他是否屬于加班了，加了多少小時班？
綜合計時：月上班時間176小時（含）內為正常上班時間，如有超過176小時，則算加班時間。 你說的當月工作28天，每天8小時，合計上班224小時。 其中176小時為正常半，加班時間為48小時，另該48小時里，其中44小時為1.5倍工資支付，另有超過220小時部分的4小時，應計算為2倍工資。 “全月加班時間不超過36小時，每日工作時間不超過11小時”是法律規定的，符合則合法，實際上企業工廠很少能做到。和不合理，根據個人工廠情況定。
回答者：dsfa99772016-07-10 00:00
不是。工時是工人完成某項工作所需時間，一般估工時，包含這個工作所需的準備時間，合理的間隔時間等情況，所以說工時和普通的時間不是一個概念。工人完成工時還有效率考核，一般計算估工工時，按實動加一定的系數。
提問者：tatarnn13442013-04-20
8小時
提問者：r3058705442013-01-29
汽車維修工時和實際修理用了多少時間沒有關系，工時是由修理廠或者4S店自己定的，比如說換缸蓋的時間大概是3個小時，他就約定換缸蓋工時為3，不管實際換下來需要多少時間都按3個小時計算費用
提問者：xinyifeiyu2013-03-13
職工全年月平均工作時間和工資 折算問題的通知 勞社部發[2008]3號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規
提問者：LHB51657842013-04-25
我國規定平均每月工作天數是20天。一年的天數減去3個黃金周（21天），減去日歷新年3天，減去每周的雙休（52-4周），再除以12個月，就是平均每月工作天數。 （365-21-3-48*2）/12=20.4天 合算為工
提問者：Michael4m2013-06-07
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下： A、工作日的計算 年工作日：365天/年-104天
提問者：pepris2013-04-29
