提問者：LHB51657842013-04-25 00:00
職工全年月平均工作時間和工資 折算問題的通知 勞社部發[2008]3號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下： 一、制度工作時間的計算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。 勞動和社會保障部 二??八年一月三日
回答者：peach18222016-04-25 00:00
不是。工時是工人完成某項工作所需時間，一般估工時，包含這個工作所需的準備時間，合理的間隔時間等情況，所以說工時和普通的時間不是一個概念。工人完成工時還有效率考核，一般計算估工工時，按實動加一定的系數。
提問者：tatarnn13442013-04-20
國家規定每個月的工時是166.4小時，如果你每個月上購了166.4小時，剩下的都是加班，而且加班應該是1.5倍的工資，我們公司就這樣算的
提問者：aoi8412014-06-30
這個是沒有拿每小時來計算的，維修單位所說的工時不等同小時。工時一般都是汽車生產廠家規定的固定價格。
提問者：umcf49362013-04-02
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下： A、工作日的計算 年工作日：365天/年-104天
提問者：pepris2013-04-29
8小時
提問者：r3058705442013-01-29
綜合計時：月上班時間176小時（含）內為正常上班時間，如有超過176小時，則算加班時間。 你說的當月工作28天，每天8小時，合計上班224小時。 其中176小時為正常半，加班時間為48小時，另該48小時里，其中4
提問者：rjahczxsfc2013-07-10
