北京40第二年保險

北京40第二年保險相關(guān)問答

40-50人員自己交養(yǎng)老保險可以享受兩年優(yōu)惠,具體有什么條件?

女滿40，男滿50，有再就業(yè)優(yōu)惠證，就可以享受

提問者： quinnme2013-07-25

北京工齡滿40年，年齡差3年退休，相關(guān)社會保險問題！

1.可以的 2.不需要辦什么手續(xù) 3.肯定有差異，還不能說不大，首先交費(fèi)時間、交費(fèi)基數(shù)跟養(yǎng)老金是成正比的，其次，北京在計算退休前1年社平工資的時候，是看交費(fèi)時間的，你現(xiàn)在停了，社平工資就是按照現(xiàn)在的計算，不是

提問者： weifeiwangshi2013-07-04

我媽今年40歲無工作想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險，不知是辦靈活就業(yè)的社保好還是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險好。不知哪個實惠

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的繳費(fèi)金額低，到55歲后領(lǐng)導(dǎo)的錢也很少。。靈活就業(yè)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高，和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差不多，55歲后得到的養(yǎng)老金也很多。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的最高檔是1000左右（年），各省有所差異，如果交1000，

提問者： 529thi61e2013-03-16

我今年40歲了。養(yǎng)老保險不是有4050優(yōu)惠政策嗎我去社保中心咨詢了，雙方必須都是失業(yè)人員才可以享受政策

40-50主要是國有下崗職工的相關(guān)政策。建議你電話12333，和當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T聯(lián)系，確認(rèn)適合的政策。

提問者： QQ508407172013-10-12

關(guān)于失業(yè)保險40、50優(yōu)惠政策的問題？跪求！！！

您好？看了您說的情況很同情，失業(yè)人員可以按照國家勞動法失業(yè)條例可以每月享受到國家失業(yè)金補(bǔ)助，并在進(jìn)入失業(yè)登記后發(fā)放給失業(yè)人員失業(yè)證明，不得以任何理由推脫延遲辦理失業(yè)證，失業(yè)證是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的唯一憑證，進(jìn)入事業(yè)程序的

提問者： itsjq2013-05-27

兩年前企業(yè)破產(chǎn)后失業(yè)，到當(dāng)?shù)鼐游瘯k理40-50養(yǎng)老保險補(bǔ)貼證明，居委會說已經(jīng)停辦，是這樣嗎？

如果你是貴州人，請問你辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》沒有？認(rèn)定了就業(yè)援助對象了沒有？認(rèn)定了就業(yè)援助對象后按季度向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（在社區(qū)有勞動保障工作人員，有聯(lián)貴州省勞動就業(yè)管理系統(tǒng)的電腦）申報了靈活就業(yè)了沒有？最起碼六盤水沒

提問者： money02132013-03-28

個人交養(yǎng)老保險40-50怎么辦理？

40,50是指女性年滿40歲，男性年滿50歲憑再就業(yè)優(yōu)惠證女性滿40，男性滿50，可以只交全額的3分之1，優(yōu)惠4年，其余3分之2由國家財政補(bǔ)貼

提問者： bhytzihi62013-02-02

40 50人員享受國家給上保險到退休時退休金有影響嗎

40 50人員享受國家給上保險,沒聽說過，只聽說4050人員補(bǔ)交時有3年的社平工資是按補(bǔ)交前的幾年算的優(yōu)惠，其余都是按補(bǔ)交年限的上年度社平工資的100%，計入個人帳戶是按0.6算的

提問者： shuijing72013-04-15

車險第二年的錢是怎么算的?

按照你這次事故的賠款比例來說第二年保險上浮是肯定的。至于上浮多少這個要看保險公司怎么給你算了。各個公司都不一樣，出險次數(shù)和賠款金額都會作為參照。現(xiàn)在的保險公司都是聯(lián)網(wǎng)，再怎么換也會查的到，除非你車輛過戶，會參照車輛價值給

提問者： kaibukaixinne2014-04-03

我媽媽今年40歲，爸爸43歲。想給他們買份養(yǎng)老保險，他們都是農(nóng)民。

你想為老人和家人買保險的想法很好，表現(xiàn)出你的孝心、愛心。但是，你家老人目前的年齡和健康狀況如果要買商業(yè)保險，可能會遇到一些問題: 1、如果他們要買一些健康險，可能要通過保險公司的體檢。如果體檢發(fā)現(xiàn)老人是非健康體，

提問者： sdlyssl2013-12-06

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