機油規格不達標，粘度型號不對打字不易，如滿意，望采納。
換機油注意三大要素，其中還有些細節注意事項，詳細如下： 一、何時該換機油 新車在一般駕駛情況下，如果用合成機油，基本上可以每1萬公里更換一次機油，有些甚至可以拖上2萬公里。汽車維修專業人士認為，“一般駕駛”指的是經
榮威W5使用手冊規定用SL及以上等級機油，買SL/SM等級都可以用，黏度有10w-30，5w-30，5w-40等。我在用的是奧吉星SL5w-40，質量很好，正好適合夏天用，149元，半合成的，京東自營的產品，能保證正品。
奧吉星SL5w-30，半合成的，97元，可以試試，質量很好，很適合榮威W5用。滿意請采納。
大概4升，標準的
榮威W5使用手冊規定用SL及以上等級機油，買SL/SM等級都可以用，黏度有10w-30，5w-30，5w-40等。正在用的是奧吉星SL5w-40，質量很好，正好適合夏天用，149元，半合成的，京東自營的產品，確保正品。滿
和機油無關，換機油的時候你在旁邊看著嗎?是否動過保險盒，看看儀表板保險。沒問題就看看儀表板內插頭是否松動或脫落。再沒問題就查電路吧
既然換完油了，就盡量不走坑坑洼洼的路吧！一般沒什么沒問題的！
近日，筆者走訪了十堰地區上汽4S店了解到，榮威W5有現車銷售，購車最高可享2萬元現金優惠。對該車感興趣的網友不妨致電經銷商詳詢，詳細信息請見下表：榮威W5車型最新價格變化報價車型指導價(萬元)現價(萬元)優惠金額(萬元)現車情況2013款1.8T2WD勝域版18.6816.88↘1.80現車充足20...
近日，筆者走訪了威海地區上汽4S店了解到，現在購買榮威W5部分車型可享4萬元的優惠，店內有少量現車提供，并且可以試乘試駕體驗，感興趣的朋友可以到店咨詢購買，具體優惠信息如下：榮威W5車型最新價格變化報價車型指導價(萬元)現價(萬元)優惠金額(萬元)現車情況2013款1.8T2WD馳域版17.1817...
近日，筆者走訪了南通地區上汽4S店了解到，上汽榮威W5店內有部分現車銷售，購車最高優惠3.7萬元，喜歡的朋友不妨關注一下，詳情見下表：南通精彩活動推薦：看車團-東風本田購車季鉅惠來襲榮威W5車型最新價格變化報價車型指導價(萬元)現價(萬元)優惠金額(萬元)現車情況2013款1.8T2WD勝域版18....
近日，編輯從鄂爾多斯市德力汽車服務有限責任公司了解到，店內榮威W5現車銷售，顏色可選，購車享現金優惠2.5萬元。感興趣的網友不妨詳詢經銷商。詳情請見下表：榮威W5最新價格變化表車型指導價現價優惠幅度2013款1.8T2WD馳域版17.1814.68降2.5萬元2013款1.8T2WD勝域版18.68...
車型二：華晨中華V5華晨中華V5最新價格變化表中華V5指導價現價優惠幅度優惠比例20121.6手動舒適10.989.88降1.1萬元降10.1%20121.6手動豪華11.9810.88降1.1萬元降9.18%20121.6自動舒適11.9810.88降1.1萬元降9.18%20121.6自動豪華1...
產品名稱2011款榮威W53.2L4WD尊域版2013款榮威W51.8T2WD馳域版2013款榮威W51.8T2WD勝域版經銷商報價22.41-29.88萬12.89-17.18萬14.01-18.68萬廠商報價29.88萬17.18萬18.68萬產地屬性國產國產國產級別屬性SUVSUVSUV款型2...
現在城市SUV已經爛大街了，很多的硬漢形象的消費者都不太鐘意，覺得就是轎車加高了而已，您還在為如何展現你硬漢品質而煩惱嘛，不要緊，沈陽吉鑫榮威想你所想。榮威W5跨領域專業SUV真正硬漢品質，沈陽吉鑫偉業店內榮威W5限量銷售，部分加裝車型可優惠3萬元，詳情垂詢024-25506868。榮威W5是上海汽...
近日，編輯從長沙地區榮威4S店了解到，車展期間購買W5最高享受1.5萬元的現金優惠，另贈價值5000元售后工時抵用券，感興趣的朋友致電經銷商詳詢。詳情見下表：榮威W5車型最新價格變化表車型指導價現價優惠幅度優惠比例W5勝域版18.7817.28降1.5萬降7.99%W5豪域版22.1820.68降1...
產品名稱2013款榮威W53.2L4WD尊域版2013款榮威W53.2L4WD銳域版2013款榮威W51.8T4WD豪域版2013款榮威W51.8T4WD行政版經銷商報價22.41-29.88萬20.9899-27.98萬16.63-22.18萬14.99-19.98萬廠商報價29.88萬27.98...
近日，編輯從榮威汽車西安一4S店了解到，現在購買榮威W5車型可享受3.6萬元的現金優惠，店內有現車銷售，感興趣的朋友可以進店了解。榮威W5具體詳情參見下表：榮威W5車型最新價格變化表車型指導價(萬元)報價(萬元)優惠幅度優惠比例1.8TMT兩驅馳域版17.1813.58降3.6萬元降20.95%1....
