提問者：shjo012016-09-17 00:00
深圳比亞迪公司的工資待遇揭密，比亞迪內部員工怎么看比亞迪?比亞迪的工資不算高，但福利比較好。工資水平也跟工種、職位有很大關系。工資 最低：900元 | 平均：3065元 | 最高：25000元 深圳比亞迪公司內部員工怎么看比亞迪? 來自網上的信息，僅供參考。 比亞迪公司采購員 已離職 公司優點 部門分的好多，流程很健全。培訓機會也很多，很能鍛煉人。工作量跟別的公司比起來，比亞迪真的是“養老院”。 公司缺點 進去就要在級別的核定，從A(最高)到I(最低)級，后面每年加工資很慢，每次都是在50—200元幅度。一些崗位標準的G級，但是為了省錢，直接從I級員工提拔上來干活，但工資卻不能相應的提起來。但有些本科大學生一進來就F級，啥都不懂的，有的還是H級的徒弟呢，悲哀就在這里，我才離開的。 給求職者的建議 有能力的，沒有文憑的，進去工資很低;有文憑，沒什么能力的，工資很高。起點就不一樣。有文憑的朋友可以考慮一下。 比亞迪公司軟件工程師 公司優點 大公司，什么事都比較正規，按國家法律法規辦事，后勤保障，工作環境，工作氛圍不錯，人際關系也比較融洽，領導一般也沒什么架子，畢竟每年走的人太多了，說不定都是過客，很多東西也沒必要。 壓力小，天塌了有上面的頂著，各種資源比較多，搞開發什么的，工作要求比較低，反正牛逼的人也很多都走了。 適合養老類型的公司。 比亞迪技術還是有，崗位好的話，可以學東西 公司缺點 主要是工資低，加薪主要看部門，部門好的話水平一般也會加的多，部門差的水平好的加的也是少，甚至不加。 現在公司過了高速發展期，做事的和混的拉不開什么差距，拉開差距主要是靠時間，每年有個一兩次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的時候就加不了了，有很多08年來的，工作兩年了比10屆剛進來的也就高個3、4百。 混的人比較多，挫人比較多，薪酬拉不開什么差距，強人很多都走了，你要是比較強，一想和那些挫人工資一樣高，甚至還要低的時候，自然就郁悶了。 比亞迪公司區域銷售經理 公司優點 1.公司很大 2工資基本按時發放 3.發展速度很快 4.公司附近沒地方消費，可以省錢 公司缺點 1.公司不強 2.加班沒加班費 3.算是血汗工廠 4.銷售公司訂的制度常常朝令夕改 給公司管理者的建議 善待員工，無論是大學生，還是普工，在造車質量把關嚴格些，車的質量才會好，口碑才好，銷量才會好，價格戰不利于品牌。 比亞迪公司產品工程師主管 公司優點 福利不錯，單身的有單身公寓，結婚的有夫妻房，還可以買公司的房子。車補也很不錯 公司缺點 1- 工資低，入門看起來不少，漲的幅度實在太小，特別是這幾年經濟危機，基本沒動窩 2- 除了營銷部門，其他部門的驅動力普遍不強，混日子的太多，看看比亞迪貼吧，哪個公司能八卦到這個水平? 給公司管理者的建議 公司規模上去了，中層管理的管理水平急需提高，這是BYD面臨的一個大問題。
回答者：Koomokan2016-09-19 00:00
你好，我就是寶龍比亞迪的，待遇按勞動法的，有三險一金，不包吃包住，但要扣水電費，現在都沒什么訂單，都在控制加班時間，星期六偶爾要上班星期天休息兩班倒。一個月大概平均下來能拿2600~3000元左右的樣子。大概的情況就是這
提問者：dfstdzh482013-03-15
211的話，你進比亞迪等級為F級，比亞迪作為大公司，五險一金是肯定有的，吃飯的話，沒有補貼，吃多少扣多少，住宿是單人間，有熱水器，每個月扣210房租。水電另算。工作時間一般是5天8小時的，正常情況不會有加班，若是有特殊情
提問者：3gpromote2014-02-04
西安比亞迪每天都招工現在，女的一般分在13部吧，看需求，做注塑工，削點批鋒之類的活，不算重，但有點熬人，每月正常下應該在1500吧
提問者：tacoro2013-03-16
計件的，我都后悔了，開始 這幾天沒工資不說，還要自己掏錢，想自離都難了
提問者：Ghh我是992016-08-09
10%~20%根據情況和各人表現。我們都加基本工資。本科應屆畢業生為F級別，大專為G級別。另外不是轉正就加薪，正式員工 加薪的日期為每年的3月和9月左右，新人如在比亞迪滿6個月則有一次的加薪，正式后則按上面的加薪時間。
提問者：liqig9a22013-08-31
新入職的話就是E級，底薪加績效也就是5000塊吧，除去住房和公積金社保的。相當于市區的8000左右。
提問者：zhouxiangljuan2013-04-04
