提問者：lovezx172014-04-27 00:00
養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成: （一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為: 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為: 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為: 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
回答者：synne6161692016-09-12 00:00
三險：養老保險、失業保險、醫療保險；養老保險: 個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。醫療保險: 個人部分：2%+3元；公司部分：10%失業保險: 個人繳納部分 0.5%
提問者：liuxing972013-06-29
社保退休金的多少，根據自己的交納情況是有關的，原則上講就是交得越多，將來就會領得越多。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納
提問者：rtyg64232013-02-28
確定退休條件時，所指繳費年限滿15年是指必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養老金，但如有中斷，會影響養老金待遇。 河北省人民政府關于印發〈河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》（冀政[1998］1號
提問者：007vicky2014-04-27
單位繳費比例按照社會平均工資的60%計算的（個人也是），是法定最低檔。應該還是合法的。
提問者：9a9aslsad2013-06-15
只有養老保險需要在退休前累計繳納15年即可社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是
提問者：2013-06-09
11%進入個人帳戶是指691*11%的部分要劃入個人帳戶。但是這應該不是個人繳納的比例，上海這邊員工個人繳費比例是8%。原先的規定是，個人繳8%，企業繳22%，一共是30%，其中11%劃入個人帳戶，余下的19%劃入統籌帳
提問者：game841825782013-02-23
