提問者：rzrg70782013-04-06 00:00
根據(jù)新的勞動合同法,用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照有關(guān)規(guī)定處罰。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
回答者：w78118512016-04-06 00:00
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，
提問者：sooo93356562013-03-16
交強(qiáng)險(xiǎn)都是統(tǒng)一的一個(gè)價(jià)，商業(yè)險(xiǎn)你要是只是考慮價(jià)格方面的話，實(shí)際上都是差不多的，在同樣的保額和一樣的責(zé)任相同的情況下，每個(gè)公司之間的費(fèi)率會有一些區(qū)別，但是區(qū)別不大，建議找大公司買，或者找有在買車的地方理賠駐點(diǎn)的，以后服務(wù)方
提問者：hukai9062013-07-03
這不是存錢，而是保險(xiǎn)產(chǎn)品，如果是5年期的，千萬不要提前退保，不然會有損失。一般來說，滿期后領(lǐng)取，不會有什么問題，可能會略高于存款。
提問者：守候N2013-03-22
1.有沒有必要看是不是自己的需要的。2.此保險(xiǎn)是電話銷售。3.保險(xiǎn)不可一日無！人人都需要。4.只是在有限的能力范圍選擇急，重要的辦理而已。5..先買社保是基礎(chǔ)，商業(yè)保險(xiǎn)是補(bǔ)充。6.主 險(xiǎn)：《生命全心全意兩全保險(xiǎn)》;附加險(xiǎn)
提問者：abetweenc2013-09-10
個(gè)人建議是：車損險(xiǎn)，車上人員乘客和司機(jī)都要，第三者50W（現(xiàn)在城里真?zhèn)蛩纻�(gè)人你覺得30W夠嗎？），以上險(xiǎn)種都上不計(jì)免賠，玻璃險(xiǎn)看你個(gè)人需要，可要可不要的價(jià)格也就200-300最多了，最好保上劃痕險(xiǎn)，記得劃痕險(xiǎn)也要上不計(jì)
提問者：laioodiyg092013-05-05
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，只能是有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民戶口的人，才可以參加。 憑當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口，每年11月至年底，到戶籍所在地社區(qū)辦理次年居保等級繳費(fèi)。
提問者：yangyyfan19892013-05-08
