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新的企業所得稅法已經取消了計稅工資的規定。 《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。 前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 一、稅前抵扣是指：企業所得稅法規定，企業實際發生的與收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。 二、企業所得稅法實施條例規定了具體扣除項目。 三、具體扣除項目的標準 1、工資、薪金支出 企業發生的合理的工資、薪金，準予扣除。工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。 稅前工資抵扣:本條的規定，可以從以下幾方面來理解： （1）必須是實際發生的工資薪金支出。 作為企業稅前扣除項目的工資薪金支出，應該是企業已經實際支付給其職工的那部分工資薪金支出，尚未支付的所謂應付工資薪金支出，不能在其未支付的這個納稅年度內扣除，只有等到實際發生后，才準予稅前扣除。 （2）工資薪金的發放對象是在本企業任職或者受雇的員工。 （3）工資薪金的標準應該限于合理的范圍和幅度。 （4）工資薪金的表現形式包括所有現金和非現金形式。 （5）工資薪金的種類。不管企業這類支出發放時的名目是什么、稱呼是什么，凡是這類支出是因員工在企業任職或者受雇于企業，就屬于工資薪金支出，不拘泥于形式上的名稱。 2、職工福利費、工會經費、職工教育經費 超過標準的按標準扣除，沒超過扣除標準的據實扣除。 （1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。 （2）企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。 （3）除國務院財政、稅務主管部門或者省級人民政府規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。 3、保險費 （1）企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，準予扣除。 （2）企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的“五險一金”，即基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。 （3）企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。 （4）企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的商業保險費準予扣除。 4、利息費用 企業在生產、經營活動中發生的利息費用，按下列規定扣除： （1）非金融企業向金融企業借款的利息支出、金融企業的各項存款利息支出和同業拆借利息支出、企業經批準發行債券的利息支出可據實扣除。 （2）非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分可據實扣除，超過部分不許扣除。 5、借款費用 （1）企業在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，準予扣除。 （2）企業為購置、建造固定資產、無形資產和經過12個月以上的建造才能達到預定可銷售狀態的存貨發生借款的，在有關資產購置、建造期間發生的合理的借款費用，應予以資本化，作為資本性支出計入有關資產的成本；有關資產交付使用后發生的借款利息，可在發生當期扣除。 6、業務招待費 企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。 比較當期業務招待費的60%和當年銷售收入的5‰，取其小者。 注意：超標部分不得向以后年度結轉。 7、廣告費和業務宣傳費 廣告費和業務宣傳費除國務院財政、稅務主管機關另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。 企業申報扣除的廣告費支出應與贊助支出嚴格區分。企業申報扣除的廣告費支出，必須符合下列條件：廣告是通過工商部門批準的專門機構制作的；已實際支付費用，并已取得相應發票；通過一定的媒體傳播。 例：某企業第一年收入100萬，實際廣告費和業務宣傳費25萬，則第一年可以扣除的標準為100×15%=15萬；納稅調整增加10萬，但該10萬可以向以后納稅年度結轉。 假如第二年收入500萬，實際廣告支出60萬，扣除標準為500×15%=75萬。60萬小于75萬，60萬元可以全部扣除。同時上一年結轉而來的10萬也可以扣除，實際扣除70萬。 8、租賃費 企業根據生產經營活動的需要租入固定資產支付的租賃費，按照下列方法扣除： （1）以經營租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照租賃期限均勻扣除。 （2）以融資租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照規定構成融資租入固定資產價值的部分應當提取折舊費，分期扣除。 9、勞動保護費 企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。 10、公益性捐贈支出 11、有關資產的費用 企業轉讓各類固定資產發生的費用，允許扣除。企業按規定計算的固定資產折舊費、無形資產和遞延資產的攤銷費，準予扣除。 12、資產損失 企業當期發生的固定資產和流動資產盤虧、毀損凈損失，由其提供清查盤存資料經主管稅務機關審核后，準予扣除；企業因存貨盤虧、毀損、報廢等原因不得從銷項稅金中抵扣的進項稅金，應視同企業財產損失，準予與存貨損失一起在所得稅前按規定扣除。 二、不得扣除的項目 1、向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項。 2、企業所得稅稅款。 3、稅收滯納金，是指納稅人違反稅收法規，被稅務機關處以的滯納金。 4、罰金、罰款和被沒收財物的損失，是指納稅人違反國家有關法律、法規規定，被有關部門處以的罰款，以及被司法機關處以罰金和被沒收財物。 5、超過規定標準的捐贈支出。 6、贊助支出，是指企業發生的與生產經營活動無關的各種非廣告性質支出。 7、未經核定的準備金支出，是指不符合國務院財政、稅務主管部門規定的各項資產減值準備、風險準備等準備金支出。 8、企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息，不得扣除。 9、與取得收入無關的其他支出。 2000元不是企業所得稅計稅工資標準，而是在計算個人所得稅時準予減除的費用標準。二者不能混淆。

回答者：maybee3242016-02-01 00:00