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東方神起中的金俊秀(左一)、樸有天(左二)、金在中(中)狀告經(jīng)紀(jì)公司“壓榨”藝人　　7月31日，一條“全亞洲最當(dāng)紅組合”東方神起中的三位成員，聯(lián)手狀告其所屬的韓國SM公司并要求解約的消息驚爆整個(gè)韓國娛樂圈。　　8月3日上午，樸有天、金俊秀、金在中這三位成員通過辯護(hù)律師發(fā)表正式聲明，稱此次危機(jī)的癥結(jié)在于三位成員與家人合作化妝品生意與SM公司未能達(dá)成共識(shí)所致，但是核心矛盾還是關(guān)于13年的“不平等合約”。　　導(dǎo)火索　　自家“副業(yè)”激化矛盾　　有關(guān)東方神起將與其所屬的韓國SM公司解約的風(fēng)聲，其實(shí)這幾年來已經(jīng)風(fēng)傳了好幾回。據(jù)了解，此次解約事件的導(dǎo)火索，是因?yàn)楣�司與私人之間的嚴(yán)重利益分歧所致。　　原來，樸有天等三位成員的父母聯(lián)手經(jīng)營了一個(gè)化妝品品牌，7月13日，樸有天等三位成員原本已向公司請好假，準(zhǔn)備出席該化妝品的發(fā)布會(huì)，但隨后公司突然又拒絕了他們的請假請求，并認(rèn)為他們私下出席化妝品發(fā)布會(huì)，侵害了公司的利益。由此，雙方矛盾被徹底激化。　　曝光“不平等合約”　　●每天睡眠時(shí)間只有3~4小時(shí)　　樸有天等三人在聲明中表示，東方神起自2004年出道以來，過去5年他們一直按照SM公司的安排在韓國、日本、中國等國家進(jìn)行活動(dòng)，一年當(dāng)中，除了一星期的假期以外，其他時(shí)候每天睡眠時(shí)間只有3~4個(gè)小時(shí)，嚴(yán)重影響了成員們的身心健康。　　●“賣身”13年，違約賠償金高　　樸有天等還對(duì)東方神起與SM公司簽訂的所屬協(xié)議表示了不滿。根據(jù)這份所屬協(xié)議規(guī)定，東方神起要為SM公司工作13年。再加上兩年兵役時(shí)間，東方神起要為SM公司工作將近15年。這對(duì)于偶像組合來說，實(shí)際上等同于是終身協(xié)議，而且根據(jù)協(xié)議，如果東方神起提前終止協(xié)議，賠償金總數(shù)高達(dá)數(shù)千億韓元。　　●唱片賣不了50萬張就沒錢　　在唱片收入方面的分配上，東方神起只有在上一張專輯賣出50萬張以上時(shí)，才能在推出下一張專輯時(shí)每人得到1000萬韓元，而如果上一張專輯銷量達(dá)不到50萬張，東方神起成員將一分錢也拿不到。這個(gè)協(xié)議一直到2009年2月6日才被修改，而東方神起成員在此之前通過專輯所得到的收入只有專輯總收入的0.4%~1%。　　反駁　　“合同時(shí)間不受限制”　　對(duì)于13年的合約時(shí)間，SM公司相關(guān)人士稱：“韓國公平貿(mào)易委員會(huì)(韓國反壟斷監(jiān)管機(jī)構(gòu))的標(biāo)準(zhǔn)條款建議事項(xiàng)也沒有規(guī)定歌手的合同時(shí)間為7年。對(duì)于進(jìn)行海外活動(dòng)的歌手有一項(xiàng)例外條款規(guī)定合同時(shí)間不受限制。”　　對(duì)于這場訴訟，圈內(nèi)人士推測，庭外調(diào)解的可能性比較高。而對(duì)于東方神起與SM公司矛盾化解、繼續(xù)合作的可能，韓國媒體則普遍不看好。　　影響　　上海演出如期舉行　　關(guān)于東方神起有可能解散的消息，也讓中國歌迷們擔(dān)心不已。因?yàn)椋瑬|方神起已經(jīng)定下今年的9月12日和10月2日兩次登陸上海，分別參演SM家族演唱會(huì)和舉辦自己的個(gè)唱。　　對(duì)此，SM公司確認(rèn)，今年9月、10月的這兩場演出不會(huì)受該事件的影響，都將如期上演。據(jù)《廣州日報(bào)》　　中國情況　　藝人申請撤銷合約期不超過半年　　晨報(bào)訊(記者 王皓)韓國藝人與公司簽約時(shí)間都很長，那么，如果中國藝人與經(jīng)紀(jì)公司有長達(dá)13年的經(jīng)紀(jì)約，是否合理呢？對(duì)此，記者連線了本報(bào)法律顧問姜乃芳律師。　　姜乃芳律師告訴記者，在我國，藝人與經(jīng)紀(jì)公司之間的關(guān)系適用于《合同法》。“處理糾紛的關(guān)鍵在于合同，合同中會(huì)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括藝人演出的收入分成、加班報(bào)酬等。”如果藝人認(rèn)為合同不合理，應(yīng)該在撤銷期內(nèi)申請撤銷，但是最長時(shí)間不超過6個(gè)月。　　此外，姜律師表示，因?yàn)樗嚾伺c經(jīng)紀(jì)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，還適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，如果存在著類似東方神起提到的“勞動(dòng)強(qiáng)度大”、“收入分成不合理”等異議，藝人可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門進(jìn)行舉證，提出控訴，“如果舉證成功，將成為解除勞動(dòng)合同的重要證據(jù)。”　　那么長達(dá)13年的經(jīng)紀(jì)合約是否合理呢？姜律師表示，我國《合同法》并沒有規(guī)定合同期限的長短，“雖然明星的輝煌期有限，13年幾乎算是獨(dú)家占有，但是我國法律并沒有具體界定時(shí)間，一般不超過營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營時(shí)間均可。”　　相關(guān)碎片　　■東方神起簡介　　是由鄭允浩、金在中、金俊秀、樸有天、沈昌珉5成員組成的人氣組合，2004年出道。據(jù)悉，東方神起商標(biāo)權(quán)不屬于SM公司。　　■SM公司簡介　　SM公司全稱為Star Museum(名人宮殿)。由“韓國音樂教父”李秀滿20世紀(jì)80年代末創(chuàng)辦。多年來陸續(xù)培養(yǎng)出H.O.T、S.E.S、神話、東方神起、Super Junior等超人氣歌壇組合。　　東方神起面臨解體，波及韓國股市，SM公司的股價(jià)在8月3日開盤不久后就大幅下滑，甚至一度下跌了14%以上。　　■SM“拆人”不斷　　H.O.T：1996年出道，2001年跳槽。原因是成員要求公司提高續(xù)約金，但未獲響應(yīng)。　　S.E.S：1997年出道，2002年解散。原因是成員中不是有退學(xué)的就是有人單飛，最終解散。　　神話：1998年出道，2003年跳槽。原因是傳言公司高層曾暴力毆打成員Andy，還暗箱操作音樂獎(jiǎng)項(xiàng)歸屬，加上公司的確想拆散他們。　　深度揭秘　　藝人“簽約”學(xué)問大　　———韓國資深?yuàn)蕵啡耸拷颐仨n國娛樂業(yè)　　3日下午，記者連線KBS韓國國際廣播電臺(tái)主持人、資深韓娛專家馬雪，就目前外界關(guān)心的有關(guān)韓國藝人合約問題一一提出質(zhì)疑。　　培訓(xùn)期間也“簽約”　　東方神起和SM公司的“核心矛盾”就是一張長達(dá)13年的合約，那么，韓國經(jīng)紀(jì)公司到底是個(gè)什么樣子的？為何會(huì)有這么長的期限呢？　　“有些藝人沒有出道就會(huì)參加公司安排的培訓(xùn)，那個(gè)時(shí)候就要和公司簽訂‘練習(xí)生約’。培訓(xùn)有兩種，一種是公司掏錢培訓(xùn)新人，另外一種就是新人自費(fèi)參加培訓(xùn)。過了這個(gè)階段，藝人就會(huì)和公司轉(zhuǎn)簽經(jīng)紀(jì)約。如果是公司出錢做的培訓(xùn)，那么藝人簽了經(jīng)紀(jì)約之后，之前的培訓(xùn)費(fèi)就要算作成本事后扣除。”這樣一來，簽長期合約就是不可避免的，馬雪還告訴記者，按照韓國經(jīng)紀(jì)公司的算法，他們都是從“練習(xí)生”時(shí)期開始算的。東方神起沒有出道前，培訓(xùn)大概就經(jīng)歷了三四年。　　據(jù)悉，SM公司擁有可以馬上組建10個(gè)以上東方神起組合的豐富的“練習(xí)生”人才。　　紅了才有資格談條件　　據(jù)馬雪透露，在韓國，純新人和公司在合約方面是沒什么好談的，公司只會(huì)保證他們的生活，很多年如一日，收入分成也絕對(duì)不會(huì)超過50%。只有等到真的紅了，才能有資格跟公司談條件。　　有些公司會(huì)給新人“簽約金”，假設(shè)簽約第一家公司是幾萬元，那么這個(gè)就代表著這位藝人的身價(jià)。離開公司時(shí)，第二家接手的公司也會(huì)給“簽約金”，人紅了，就能升到幾百萬，甚至幾千萬“簽約金”。但是，拿了“簽約金”，就等于是藝人沒有了自由。　　藝人總是“欠”著錢　　在韓國，經(jīng)紀(jì)公司控制藝人的方法很多。馬雪舉了個(gè)最簡單的方法，就是公司遲遲不給歌手發(fā)片，就吊著人不放。　　更可怕的是，藝人總是“欠”著公司的錢，怎么也還不清。“一般藝人和經(jīng)紀(jì)公司的矛盾都是經(jīng)濟(jì)糾紛。”據(jù)馬雪介紹，韓國經(jīng)紀(jì)公司都會(huì)給經(jīng)紀(jì)人一張卡，藝人要買東西、換車，公司都同意，其實(shí)羊毛出在羊身上，劃公司的卡消費(fèi)，日后都要藝人還的。很多藝人還不上公司的債，就一輩子歸公司了，這種情況很正常。“這個(gè)周期太長了，有的人忍不了，有的人就忍了。”

回答者：lineagexy2016-05-11 00:00