提問者： 21gfoxfishman 2016-03-31 00:00
用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；限期內不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。 三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，并且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長�！ ∮捎谝恍┦∈形唇泟趧颖O察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁�！ 秳趧臃ā返谖迨畻l 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資�！ 趧硬俊豆べY支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資�！ 秳趧雍贤ā返诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的�！秳趧訝幾h仲裁調解法》 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令�！ 〉谖迨粭l 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
回答者：feifeidabao2016-04-10 00:00
作為大學生，這個要靠自己獨立思考，自己獨立完成。根據一些同學的提問，我歸納了一下。新生入學報到時主要要準備如下東西、要注意如下事項：1.相關證件。包括：身份證、錄取通知書（入學通知書）、戶口遷移證、黨團組織關系證明（介紹
提問者： 822侯亮 2015-12-15
Jinan new audio-visual culture communication co., LTD
提問者： 匿名網友 2015-05-13
我記得 我了解 碰上幾次挫折變到乖愛錯他 好辛苦 也要鼓起勇氣再洗牌他懂得操縱 臨行不懂得心痛記住 如何痛 痛兩痛攤凍會發覺過去太過被動記住 談談愛 跳跳舞新歡到處遍布 世界性進步Na Na......那個他 太過差 要
提問者： AMAZSTAR 2016-10-23
[ti:殘花謝] [ar:Zey] [al:單曲] [by:lovelcy] [00:01.19] [00:05.71] [00:07.72]殘花謝 [00:10.28] [00:13.24]作曲：Zey
提問者： hgfv3t0r8 2015-09-19
我建議現在4s也很便宜。你最好去專賣店去買。這樣比較保險。萬一貪圖點小便宜買到高仿或者翻新的就劃不來了�，F在4s售價大概都在1900..2000之間采納哦祝你新年快樂。
提問者： jianjianass 2016-01-02
你還在為每天辛苦下班回家，還要住在破舊的民房，N人合租的合租房而抱怨嗎？你還在為在工廠苦苦加班，發工資時還不夠上一次商場，買一件名包，一雙名鞋，一套高檔化妝品而苦惱嗎？ 我這小費是5塊6塊8塊的你還在為付出了自己所有感情
提問者： wmy202020 2016-03-26
