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問答

濰坊新旭電子廠怎么樣

提問者: yuwh1f6dbe0 2013-03-15 00:00

最佳答案

  新旭電子公司簡(jiǎn)介   「公司概要」   本公司系日本獨(dú)資企業(yè),于1995年11月成立,注冊(cè)資本221萬(wàn)美元。公司有員工1600多人,主要從事汽車音響連接線、手機(jī)同軸線及家用電器內(nèi)外部連接線的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)。產(chǎn)品全部出口海外,年銷售額2.4億元人民幣以上。   公司已取得了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,并取得了美國(guó)UL產(chǎn)品安全認(rèn)證和日本SONY綠色環(huán)保認(rèn)證及TS16949國(guó)際汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。   注意是2009年的情況:「普通員工待遇概要」   綜合工資1000元至1500元。公司繳納5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。   1、實(shí)習(xí)期2個(gè)月,實(shí)習(xí)期內(nèi)基本工資580元/月、獎(jiǎng)金55元、飯費(fèi)補(bǔ)貼3.5元/天;并在人保公司加入意外傷害保險(xiǎn)。   2、實(shí)習(xí)期結(jié)束后,基本工資620元/月、獎(jiǎng)金55元、飯費(fèi)補(bǔ)貼3.5元/天。   3、每日的基本工作時(shí)間為8小時(shí),時(shí)間以外為加班(1.5倍工資)。夜班有夜勤補(bǔ)貼3元/夜,休息日、法定節(jié)日(11天)出勤享受2或3倍小時(shí)工資的加班費(fèi)。   4、職工入職,簽訂勞動(dòng)合同,享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并享受帶薪年休假制度。女職工享受三八、產(chǎn)假待遇,職工享有婚、喪假補(bǔ)貼。   5、職工享受工齡工資及相關(guān)技術(shù)、資格補(bǔ)貼。   6、每年中秋節(jié)、春節(jié)前共發(fā)放相當(dāng)于1個(gè)月工資額的獎(jiǎng)金。   7、每年出勤日不超過269天,平均每周有雙休。   8、公司每年外派赴日本研修生60多人,員工均有機(jī)會(huì)赴日本工作研修,既學(xué)習(xí)了日語(yǔ)又增加了收入(本公司發(fā)放基本工資7440元/年,日本發(fā)放工資約50000元/年)。   9、只限女員工,年齡:16周歲---35周歲。初中以上學(xué)歷;不是色盲色弱;矯正視力1.0以上。   10、公司安排員工公寓(10元/月),內(nèi)有空調(diào)、電視、衣櫥、淋浴室等設(shè)施。   注:誠(chéng)聘女員工120人   新旭電子(濰坊)有限公司   總務(wù)部(TEL:0536-7652111)   地址∶濰坊市坊子開發(fā)區(qū)鳳凰大街6號(hào)   http://www.wfjyxxg.com/upimg/allimg/0904/56_07150021.jpg

回答者:jen11162016-03-15 00:00

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